香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 近年來，香格里拉市強(qiáng)化各項(xiàng)措施，嚴(yán)格干部選拔。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。該市在選人用人中突出“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?yán)把選人用人的群眾關(guān)、廉政關(guān)、程序關(guān)、紀(jì)律關(guān)、任職關(guān)，堅(jiān)持“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的好干部標(biāo)準(zhǔn)選人用人。注重看干部的政治立場(chǎng)和群眾公認(rèn)程度，注重從基層一線、項(xiàng)目建設(shè)、急難險(xiǎn)重工作中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)干部。嚴(yán)禁提拔有廉政問題或反映的問題沒有核實(shí)清楚的干部。

嚴(yán)格程序。嚴(yán)格按照新頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格干部動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定、任職等規(guī)定。股所級(jí)干部的選拔任用，嚴(yán)格按照“三定”方案所設(shè)崗位進(jìn)行，嚴(yán)格身份與崗位相匹配。

嚴(yán)格人崗相符。堅(jiān)持因崗擇人，因事?lián)袢?，杜絕因人設(shè)崗。領(lǐng)導(dǎo)職位缺位補(bǔ)充時(shí)，按照任職條件挑選干部，把最合適的人選用到最合適的崗位上。嚴(yán)格控制職數(shù)，注重選配優(yōu)秀年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部。超過“三定”職數(shù)配備干部的，取消任用資格，并給予相關(guān)責(zé)任人黨紀(jì)政紀(jì)處分。

嚴(yán)格干部選拔責(zé)任。嚴(yán)格黨員干部檔案管理，嚴(yán)肅處理涂改檔案、材料和信息造假行為。嚴(yán)格組織人事紀(jì)律，對(duì)跑官要官、買官賣官、拉票賄選實(shí)行“零容忍”，一律不得提拔使用，并記錄在案給予批評(píng)教育或者組織處理；對(duì)買官賣官的，一律先停職或者免職，移送司法機(jī)關(guān)處理；對(duì)拉票賄選的，一律排除人選名單或者取消候選人資格，已經(jīng)提拔使用的責(zé)令辭職或者免職、降職，賄選的還要依紀(jì)依法處理。黨委（黨組）或者個(gè)人必須對(duì)干部提名推薦工作負(fù)責(zé)，對(duì)提名推薦人選把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致用人失察失誤、干部帶病提拔、違規(guī)提拔等問題，對(duì)選拔任用過程進(jìn)行責(zé)任倒查，嚴(yán)肅追究組織（人事）部門和相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任。