香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 年初以來，香格里拉市交通運輸局進一步狠抓落實，以“四個強化”加強機關(guān)效能建設(shè)。

強化學習教育，提升綜合素質(zhì)。通過會議、座談、自學等形式，統(tǒng)一思想、提高認識，教育干部職工進一步繃緊效能建設(shè)這根弦，端正工作態(tài)度。對照崗位職責，結(jié)合中央八項規(guī)定精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，深入開展糾正“四風”“擦亮你的眼睛——整風肅紀”等行動，全面查找自身存在的不足，深刻剖析問題的成因和思想根源，制定整改措施，確保機關(guān)效能建設(shè)積極穩(wěn)步推進。

強化規(guī)章制度，提升管理規(guī)范。堅持以制度管人、管事，制定《機關(guān)效能建設(shè)若干規(guī)定》，進一步明確機關(guān)工作紀律、非工作時間管理、車輛管理等有關(guān)規(guī)定，使各項工作有章可循，規(guī)范有序，有效推動各項工作順利開展。

強化服務(wù)理念，提升工作質(zhì)量。以服務(wù)藏區(qū)、服務(wù)項目、服務(wù)民生為抓手，努力提高服務(wù)質(zhì)量和辦事效率，深入開展“陽光工程”建設(shè)，爭創(chuàng)“群眾滿意單位”，簡化辦事程序，實行“一站式辦結(jié)、一條龍服務(wù)”。做好群眾來信來訪接待，及時解決群眾訴求；對人大建議、政協(xié)提案等反映的問題，逐件調(diào)查落實和反饋結(jié)果，給群眾一個滿意的答復(fù)。

強化效能監(jiān)督，提升工作效率。建立嚴格的責任追究制度，將工作實效、服務(wù)質(zhì)量等納入崗位目標責任制考核，積極調(diào)動干部職工的工作積極性和創(chuàng)新性，確保機關(guān)效能建設(shè)各項工作落到實處。