香格里拉網(wǎng)訊 （記者 王瑄怡） 記者在7月25日召開的香格里拉市黨建暨組織工作會議上了解到，十八大以來，該市各級黨組織和組織部門認真貫徹落實中央、省委和州委部署要求，抓班子、帶隊伍，抓黨建、轉(zhuǎn)作風，抓改革、促發(fā)展，黨的建設(shè)和組織工作上新臺階。

基層黨建工作水平進一步提高。全市各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者圍繞省委“8433”、州委“三建三創(chuàng)六服務(wù)”工作思路，以建設(shè)服務(wù)型基層組織為重點，加強農(nóng)村基層黨組織活動場所建設(shè)，完成行政村（社區(qū)）服務(wù)型黨組織綜合平臺建設(shè)。將基層黨建經(jīng)費、黨員培訓經(jīng)費、示范點創(chuàng)建經(jīng)費等列入每年財政預(yù)算。進一步明確常委包鄉(xiāng)的市委黨建工作領(lǐng)導責任制，嚴格實行基層黨建工作三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考制度，加強基層黨組織書記培訓，嚴格黨員發(fā)展和管理，加大村黨總支書記、第一書記選派力度，認真落實村干部崗位補助，開展機關(guān)、農(nóng)村黨組織結(jié)對共建和“軍警地”共建。全市基層組織設(shè)置更加合理，“書記抓、抓書記”的基層黨建責任體系得到進一步落實。

黨群干群關(guān)系進一步密切。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，堅持規(guī)定動作做到位、自選動作創(chuàng)特色，以整風的精神推進作風建設(shè)，“四風”問題得到有效整治，黨員干部作風明顯轉(zhuǎn)變，一批關(guān)系群眾切身利益的問題得到解決，教育實踐活動取得豐碩的思想成果、實踐成果和制度成果。同時，扎實推進“千促”活動，各工作組結(jié)合駐村實際，切實為駐村群眾辦實事、好事，一批群眾最關(guān)心、最直接的熱點難點問題得到解決，贏得了廣大群眾的好評。

選優(yōu)配強各級領(lǐng)導干部。認真把握好干部標準，突出基層和實干導向，嚴把動議提名關(guān)、考核考察關(guān)、程序步驟關(guān)，注重圍繞大局、人崗相適、激發(fā)活力選干部，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供強力支撐。

干部隊伍綜合素質(zhì)進一步提高。采取市委中心組學習、舉辦專題培訓班等形式，認真學習貫徹習總書記系列重要講話精神和新頒布的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，提高了廣大干部的思想認識。同時，充分發(fā)揮市委黨校主陣地作用，通過組織開展牧區(qū)流動黨校送教下鄉(xiāng)，運用清華大學遠程教育站等方式，滿足了干部個性化、多樣化的學習需求，為基層干部不斷加強學習，提高素質(zhì)能力提供了便捷平臺。

干部監(jiān)督管理進一步強化。制定《香格里拉市從嚴管理干部實施辦法》、《香格里拉市領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核辦法（試行）》等規(guī)定，深入開展市管干部檔案規(guī)范、“三超兩亂”、離退休老干部在社團兼（任）職、領(lǐng)導干部在企業(yè)兼（任）職、配偶已移居國（境）外的國家工作人員等等突出問題專項治理，努力打造風清氣正的用人環(huán)境。

人才工作健康發(fā)展。按照人才工作的相關(guān)政策和要求，結(jié)合該市實際，充分整合現(xiàn)有人才資源；培養(yǎng)本土人才，樹立以用為本的人才觀，把解決實際問題、推動本地區(qū)的經(jīng)濟社會發(fā)展作為本土人才的重要標準，做到人盡其才，同時注重培養(yǎng)本土人才，為促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展提供了有力的人才支撐；結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，強化典型宣傳，充分發(fā)揮了典型示范帶動的作用，營造了良好的人才工作氛圍。