香格里拉網(wǎng)訊 近日，開發(fā)區(qū)召開公務(wù)員考核管理工作會議，討論相關(guān)制度的建設(shè)和本年度公務(wù)員平時(shí)考核相關(guān)問題。

為提升制度的執(zhí)行力和約束力，真正體現(xiàn)用制度管權(quán)、管人、管事。開發(fā)區(qū)組織相關(guān)工作人員草擬了崗位責(zé)任制、行政首長問責(zé)制、行政不作為和過錯(cuò)追究制等制度。會上，參會領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)工作人員根據(jù)內(nèi)容，認(rèn)真分析、提出了意見和建議，為下一步各項(xiàng)制度的順利實(shí)施提供了保障。為進(jìn)一步抓好公務(wù)員的平時(shí)管理考核工作，根據(jù)《開發(fā)區(qū)公務(wù)員管理考核工作的實(shí)施方案》，結(jié)合該區(qū)實(shí)際，安排部署近期公務(wù)員考核管理的相關(guān)工作。（開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局）