香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 楊海霞） 近日，針對集體林管護機制不健全、管理職責(zé)不明確等問題，香格里拉市上江鄉(xiāng)對集體林管護員管理體制進行改革。

完善管理制度。根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)及州、縣（市）森林管護員管理辦法，結(jié)合上江鄉(xiāng)實際，完善森林管護員管理及考核辦法。

加強改革宣傳。林場（站）加強管護員改革工作宣傳，把管護員為什么改革、改什么、怎么改、改革要達到什么目的等向群眾講清楚，讓群眾理解改革、支持改革、參與改革。

合理設(shè)置管護員。林場（站）按照各村管護面積、管護難易程度設(shè)置各村管護人數(shù)。全鄉(xiāng)原來的76名集體林管護人員精減到19名。

嚴格考核管理辦法。明確管護人員責(zé)任片區(qū)及管護職責(zé)；實行聘任制，原則上一年一聘。采取平時考核和年度考核相結(jié)合的方式，考核結(jié)果與管護勞務(wù)費掛鉤，年終考核合格者發(fā)放30%績效，下一年繼續(xù)聘用，不合格者，扣除全年30 %績效，并予以辭退。

實行智能化管理。林場（站）安裝了森林防火智能指揮系統(tǒng)對管護員實行智能化管理，為管護人員配備移動手機，對管護員的出勤實行GPS定位監(jiān)督管理。邀請移動公司技術(shù)人員傳授操作方法，使管護員了解并學(xué)會使用森林防火智能指揮系統(tǒng)。

通過森林管護員管理體制改革，管護員責(zé)任心增強，工作積極性提高，有效促進了森林資源保護。