香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 和金亮） 2014年，香格里拉縣國稅局著眼稅收新常態(tài)，進一步加強稅收調(diào)研，推動稅收工作新發(fā)展。

隊伍建設成為班子成員調(diào)研的重點內(nèi)容。班子成員著眼于稅收工作新特點、新要求，從加強思想政治教育、黨建、作風建設、傾情帶隊等入手，對如何加強隊伍建設進行分析和探索。

突出培養(yǎng)年輕干部。修訂完善稅收調(diào)研工作獎懲規(guī)定，進一步調(diào)動全局干部職工特別是年輕干部參與調(diào)研工作的積極性。通過調(diào)研，拓寬眼界，提高年輕干部思考問題、分析問題、解決問題的能力，促進成長、擔當重任。2014年，香格里拉縣國稅局有3篇論文分獲州稅務學會“稅收執(zhí)法風險及防范措施研究”課題一等獎（同時為省稅務學會優(yōu)秀論文）、二等獎、三等獎，有3篇論文分獲州稅務學會群眾性論文二等獎、三等獎、鼓勵獎，中青年課題《新形勢下社會綜合治稅問題研究》，經(jīng)省國稅局立項評審會審定獲準立項，調(diào)研論文撰稿均為35歲以下年輕人，獲獎論文與往年相比顯著增多。

選題緊密結(jié)合實際，突出調(diào)研的服務作用。從2014年報送、2015年擬撰寫的學會課題及2014年、2015年申報的中青年課題來看，選題緊密結(jié)合稅收征管及藏區(qū)稅收工作特點，突出了“努力為稅收中心工作服務、為領導決策服務、為地方經(jīng)濟社會發(fā)展大局服務”的要求，具有現(xiàn)實意義。