香格里拉網(wǎng)訊（記者 郜鵬程） 2014年，州委老干部局在黨的群眾路線教育實踐活動中緊緊圍繞中央、省委和州委對干部工作作風轉變提出的要求，努力建設講政治、重感情、業(yè)務精、作風好的老干部隊伍，開展“四強化”活動，轉變工作作風。

強化在思想上更“貼近”老干部。該局認真學習貫徹十八屆四中全會精神和習近平總書記近期一系列重要講話及省委、州委的重大會議精神，深入學習老干部工作政策，學習相關老年人的心理、生理、病理知識。在與老干部交流時做到政策講得清楚，家常談得開心、養(yǎng)生聊得融洽。在與老干部溝通時講老干部想聽的話、樂意聽的話、聽得進的話，同時又能聽到老干部的真話和心理話。

強化在感情上更“親近”老干部。熱愛事業(yè)的前提是要有感情，對老干部充滿感情是做好老干部工作的核心。經(jīng)常走進老干部家中，融入到老干部群體中，與老干部同坐一條凳子，主動了解老干部有什么思想困惑、有什么生活困難。重點調(diào)研了如何推進老干部服務管理工作重心逐步向退休干部轉移的課題。拜老干部為師，當好老干部的知心人、貼心人、暖心人，為老干部多辦好事、多做實事、多解難事。

強化在服務上更“靠近”老干部。如何提高優(yōu)質(zhì)服務，是老干工作者需常思常改的問題。老年人不宜久坐，應在服務工作中堅持做到開會短，活動精。老年人不宜劇烈運動，在組織文體活動時盡量安排動作舒緩、運動量小的項目。老年人行動不便，在建設老干部活動設施時充分做到防滑防摔。老年人容易孤獨，時常與他們拉拉家常，打打電話。在給老干部提供服務時態(tài)度誠肯、笑臉相迎、語言和氣。

強化在措施上更“接近”老干部。認真做好服務管理老干部目標責任的簽訂、督促和指導工作，切實使各單位在服務管理老干部工作上做到盡職盡責。進一步細化和明確各科室以及下屬單位的職責任務，年終進行績效考核和獎懲，調(diào)動全體干部職工做好工作積極性。健全老干部特困幫扶機制，防止老干部家庭因病因災因禍致困。制定處級領導聯(lián)系離休干部制度，強化給離休干部提供服務。建立老干部工作部門和工作人員工作細則，用制度來指導工作，用制度來管人理事。通過以上活動的開展，全體干部職工的工作作風得到較大轉變，服務態(tài)度得到明顯提升，工作能力得到較大加強，使我州的老干部工作得到穩(wěn)步推進。