——2014年迪慶州工會工作紀(jì)實(shí)

去年，在全州各級工會和廣大職工群眾的共同努力下，迪慶州工會事業(yè)取得喜人成績，充分展示了工人階級在全面建成小康迪慶、實(shí)現(xiàn)迪慶藏區(qū)跨越發(fā)展和長治久安示范區(qū)建設(shè)進(jìn)程中的主力軍作用。

圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮主力軍作用。去年，全州各級工會圍繞“當(dāng)好主力軍，建功十二五”主題，在重點(diǎn)工程、重點(diǎn)改革、窗口服務(wù)開展了一系列勞動競賽和技能競賽活動，全州廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性和勞動熱情得到充分激發(fā)和釋放。在教育系統(tǒng)開展以“賽技能，展示新風(fēng)采，強(qiáng)素質(zhì)，爭創(chuàng)新業(yè)績”為主題的中學(xué)女教師崗位技能競賽；在醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)開展人工呼吸器使用技術(shù)、徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)技能競賽；在政務(wù)服務(wù)窗口行業(yè)開展“四亮四評”活動和“愛崗敬業(yè)比奉獻(xiàn)，為民服務(wù)當(dāng)先鋒”為內(nèi)容的知識競賽，不斷強(qiáng)化窗口服務(wù)意識，積極創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)示范窗口和和諧服務(wù)團(tuán)隊；在迪慶交通運(yùn)輸集團(tuán)公司等規(guī)模較大的企業(yè)開展先進(jìn)生產(chǎn)者、安全生產(chǎn)先進(jìn)個人、安全紅旗手的評選和“百日安全生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)競賽”、“六月安全月”等活動；此外還組織全州裝機(jī)容量在2萬千瓦以上的7家發(fā)電企業(yè)舉辦了“國電杯”迪慶州水輪發(fā)電值班員技能大賽。舉辦了首屆迪慶州非公企業(yè)高管培訓(xùn)班，進(jìn)一步提升了企業(yè)法人及企業(yè)工會主席的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。舉辦了迪慶州首屆工會系統(tǒng)職工運(yùn)動會，開展了“讀一本好書”征文活動，進(jìn)一步豐富全州工會系統(tǒng)干部職工的文化體育生活。

深入開展“中國夢·勞動美”主題宣傳活動，成功舉辦“中國夢·勞動美·我與改革創(chuàng)新”主題演講比賽；籌備召開第五屆迪慶州勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會，表彰了4名勞動模范和6名先進(jìn)工作者，10名五一勞動獎?wù)芦@得者，大力弘揚(yáng)勞模精神，引導(dǎo)廣大職工辛勤勞動、誠實(shí)勞動、創(chuàng)造性勞動，在全社會營造“勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗”的氛圍。

深入開展云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動和云嶺職工人才工程。結(jié)合“一工程一活動”，加強(qiáng)職工技術(shù)技能培訓(xùn)、技能比賽，積極建立勞模創(chuàng)新工作室，技師工作站，廣泛開展“四爭四促”活動，選樹表彰勞動關(guān)系和諧企業(yè)、職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵、技術(shù)技能帶頭人。據(jù)統(tǒng)計，去年全州各級工會組織開展了40個班次的“安康杯”培訓(xùn)和競賽，受訓(xùn)人員2151人次。州縣工會聯(lián)合有關(guān)單位舉辦了20多期職業(yè)資格、職業(yè)技能提升培訓(xùn)，全年幫助1621名職工取得了職業(yè)技能資格證書和專項(xiàng)職業(yè)能力證書，職工整體素質(zhì)明顯提升。

進(jìn)一步加強(qiáng)維護(hù)職工權(quán)益和服務(wù)職工工作，服務(wù)社會和諧成效顯著。維護(hù)職工收入分配權(quán)益，全面開展工資集體協(xié)商工作。按照“擴(kuò)面、提質(zhì)、增效”的要求，以維護(hù)職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)益為核心，強(qiáng)勢推進(jìn)集體合同制度的建立，集體合同的覆蓋面不斷擴(kuò)大，針對性和實(shí)效性顯著增強(qiáng)。全州企業(yè)單獨(dú)簽訂工資集體協(xié)商合同1002份，覆蓋職工17417人，區(qū)域性合同11份，覆蓋企業(yè)37個，覆蓋職工957人，行業(yè)性合同6份，覆蓋職工43個，覆蓋職工918人。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，強(qiáng)化職工維權(quán)維穩(wěn)工作。在抓好企業(yè)工資集體協(xié)商工作的同時，深化創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)，推動健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)，暢通利益訴求渠道，全州廠務(wù)公開、職代會建制率不斷提高，83家公有制企業(yè)和1048家非公有制企業(yè)建立了廠務(wù)公開、職代會制度，建制率分別達(dá)到了100%和92%。高度重視職工信訪工作，積極協(xié)助黨委政府做好維穩(wěn)工作，全年工會系統(tǒng)無非正常上訪、無越級上訪、無重大信訪事件的發(fā)生，共計接待群眾來信來訪339人（次），32件信訪案件全部辦結(jié)，信訪查結(jié)率100%，確保職工隊伍和社會的穩(wěn)定。加大幫扶困難職工工作力度。在元旦、春節(jié)、三八節(jié)、勞動節(jié)、國慶中秋期間幫扶慰問困難職工436人，支出幫扶金141.44萬元。金秋助學(xué)活動共發(fā)放助學(xué)款28.45萬元，資助困難職工子女105人。職工醫(yī)療互助和貸免扶補(bǔ)事業(yè)繼續(xù)發(fā)揮作用。去年，全州共補(bǔ)助1357人次，發(fā)放補(bǔ)助金875819元。據(jù)統(tǒng)計，全州共有570家單位參加第11期醫(yī)療互助活動，參加人次達(dá)到32487人，比上期增長4.5%。收繳互助金265萬元，比上期增長4%。創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)，去年，度共計扶助20戶困難職工家庭，發(fā)放貸款126萬元，帶動就業(yè)人員25人。

進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷加強(qiáng)工會自身建設(shè)。在全州各級工會干部的努力下，去年，新建企業(yè)工會組織401家，新增會員2365人。目前，全州企業(yè)工會組織數(shù)達(dá)到1140個，涵蓋企業(yè)1145個，企業(yè)建會率達(dá)96.3%；企業(yè)工會會員達(dá)到19690人，職工入會率達(dá)95.65%；建會企業(yè)中農(nóng)民工人數(shù)達(dá)13280人，加入工會組織的12974人，農(nóng)民工入會達(dá)97.7%，工會組織建設(shè)實(shí)現(xiàn)了突飛猛進(jìn)。

去年，作為全州工會作風(fēng)建設(shè)的排頭兵，州總工會機(jī)關(guān)上下認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定的各項(xiàng)要求，嚴(yán)格執(zhí)行省、州實(shí)施辦法，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費(fèi)開支，大幅壓縮公務(wù)招待費(fèi)用；壓縮會議、文件、評選表彰，會議、文件數(shù)量比前年同期減少了三分之一以上；完善修訂《迪慶州內(nèi)部管理制度》，進(jìn)一步規(guī)范調(diào)查研究、公務(wù)接待、公車管理、機(jī)關(guān)考勤等工作的開展，真正做到了用制度辦事，用制度管人。(楊孟麟)