香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 劉繼輝） 今年，迪慶消防支隊(duì)建立健全制度體系，強(qiáng)化保障，推動(dòng)全州專職消防隊(duì)伍建設(shè)。

　　按照專職消防隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)管理規(guī)定的招收標(biāo)準(zhǔn)和程序，堅(jiān)持統(tǒng)一征招、統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一管理、統(tǒng)一指揮、統(tǒng)一考核。所有隊(duì)員必須經(jīng)15天的崗前培訓(xùn)、考核合格后由支隊(duì)統(tǒng)一分配到各個(gè)專職隊(duì)伍上崗。以培養(yǎng)骨干為目的，分批組織專職隊(duì)員到現(xiàn)役消防中隊(duì)跟班輪訓(xùn)，與現(xiàn)役士兵實(shí)行“五同”，輪訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行結(jié)業(yè)考核，將考核成績(jī)作為續(xù)聘及崗位調(diào)整的依據(jù)，不合格的補(bǔ)訓(xùn)、補(bǔ)考。統(tǒng)一制定全年專職消防隊(duì)訓(xùn)練計(jì)劃，由各所屬大隊(duì)負(fù)責(zé)監(jiān)督，中隊(duì)負(fù)責(zé)施訓(xùn)，從而通過正規(guī)化、科學(xué)化施訓(xùn)，確保專職消防隊(duì)員“百分百參訓(xùn)、百分百考核、百分百持證上崗”。

　　按照?qǐng)?zhí)勤戰(zhàn)備規(guī)范化、聯(lián)勤聯(lián)動(dòng)常態(tài)化、日常考評(píng)制度化的要求，該支隊(duì)每年舉辦一期全州專職消防員集中培訓(xùn)，培訓(xùn)和考核內(nèi)容嚴(yán)格按照新兵集訓(xùn)、結(jié)業(yè)考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，凡考核不及格者予以辭退。同時(shí)，抽調(diào)中隊(duì)業(yè)務(wù)骨干每月深入各隊(duì)指導(dǎo)開展實(shí)戰(zhàn)演練，使隊(duì)員全面掌握本轄區(qū)交通道路水源、建筑物使用性質(zhì)及重點(diǎn)部位、固定消防設(shè)施實(shí)際情況。今年，先后舉辦非現(xiàn)役人員陪訓(xùn)班7期，輪訓(xùn)1120人次，連續(xù)4年舉辦專職消防隊(duì)比武競(jìng)賽活動(dòng)。

　　通過開展專職隊(duì)員體能摸底考核，了解每一名專職隊(duì)員的體能狀況和心理素質(zhì)，樹立科學(xué)帶隊(duì)員的思想，建立和保持正規(guī)的工作、生活、執(zhí)勤和訓(xùn)練秩序；充分考慮專職隊(duì)員的心理承受能力，堅(jiān)持潛移默化、逐步從嚴(yán)的原則，多教導(dǎo)，少施壓，因人定內(nèi)容、下指標(biāo)，分步實(shí)施，穩(wěn)步提升。并結(jié)合單位實(shí)際，先后設(shè)置文秘、檔案管理、網(wǎng)絡(luò)管理、消防宣傳、后勤保障、窗口接待服務(wù)、滅火救援等專職消防人員工作崗位，制定了工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等制度，對(duì)警容風(fēng)紀(jì)、保密管理、量化考評(píng)、請(qǐng)銷假、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)、合同解除等方面進(jìn)行明確，規(guī)定了政府專職人員的權(quán)利義務(wù)，切實(shí)規(guī)范了人員的科學(xué)有序管理。做到與現(xiàn)役部隊(duì)“同一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)、同一個(gè)要求、同一個(gè)尺度”，全力抓好思想教育管理工作，加大條令條例和規(guī)章制度的執(zhí)行力度。同時(shí)，堅(jiān)持“傾斜一線、側(cè)重骨干”的經(jīng)費(fèi)使用原則，落實(shí)政府專職人員的工資待遇、撫恤優(yōu)待政策，切實(shí)解除政府專職消防人員從事一線滅火救援工作的后顧之憂，促進(jìn)政府專職消防隊(duì)伍的發(fā)展與穩(wěn)定。