香格里拉人民法院為進一步加強法院黨風廉政建設工作始終把黨風廉政建設作為“一把手”工程，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，形成一把手靠前指揮、班子成員齊抓共管格局，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，牢筑廉政“防火墻”，切實加強黨風廉政建設，著力防止腐敗，讓全院干警把好廉潔關(guān)筑牢廉政“防腐墻”。

　　完善監(jiān)督制約體系，構(gòu)筑黨風廉政建設的監(jiān)督防線。該院嚴格執(zhí)行領導班子“三重一大”“四個不直接分管”和“末位表態(tài)”制度，建立健全院機關(guān)管理制度。落實中院《關(guān)于實施廉政保證金制度加強法院機關(guān)工作紀律的若干規(guī)定》的要求，推行廉政監(jiān)督員制度，對機關(guān)作風建設、機關(guān)管理等方面進行明確規(guī)定，特別是對會議紀律、考勤紀律、車輛管理、會議培訓、懲戒細則等各項工作更加具體化，更具有可操作性。把對案件的監(jiān)督和對人的監(jiān)督有機結(jié)合，使監(jiān)督關(guān)口前移，改變以前的以事后監(jiān)督為主為事前、事中、事后監(jiān)督并重。

　　鞏固和完善廉政保證金制度，加大廉政風險防控管理工作。在2012年在開展廉政風險防控的基礎上，該院繼續(xù)推行廉政風險防控管理制度，完善了各個部門的內(nèi)部職權(quán)運行程序。針對不同部門和法官職業(yè)特點，查找出了多個廉政風險點，有針對性地提出了多種廉政風險防控管理措施。運用本人自查、部門領導代查、分管領導把關(guān)、院長審定的方式，建立了廉政風險防控管理體系。

　　該院在深化作風建設，整治“四風”過程中，緊緊抓住改進司法作風不放松，繼續(xù)鞏固2013年“作風改進年”活動成果，結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實踐活動以及2014年確定了“素質(zhì)提升年”和“良知道德公正廉潔”專項教育活動的廉政工作計劃，以加強法官職業(yè)道德教育，引導廣大干警牢固樹立共產(chǎn)主義的理想信念和為民服務的宗旨意識，深刻認識改進司法作風的重要意義，切實增強廣大干警拒腐防變的能力。抓好“三公”經(jīng)費、會議經(jīng)費等預算管理，細化并嚴格執(zhí)行公務接待的具體標準，嚴格財務報銷審批程序，完善會議管理制度，從嚴控制會議數(shù)量、會期及規(guī)模，嚴禁到風景名勝區(qū)召開會議。嚴肅查處利用婚喪嫁娶、工作調(diào)動、喬遷新居、生病住院等名義收受禮品禮金行為：要強化車輛運行監(jiān)控，落實節(jié)假日封車制度，嚴禁公車私用、警車濫用。認真落實領導干部配偶子女從業(yè)、兼職等相關(guān)制度，進一步規(guī)范法院干警兼職取酬及法院干警離職退休后的從業(yè)行為，堅決糾正法院干警違規(guī)從事經(jīng)商營利活動等突出問題。針對作風建設方面的突出問題和頑癥痼疾，堅決整治“冷硬橫推”、“吃拿卡要”等損害案件當事人切身利益的行為出“重拳”堅決給予打擊。

　　堅持有案必查、有腐必懲的工作原則，各庭、室、局、隊嚴格審核和處置干警違反黨紀政紀、涉嫌違法行為。嚴肅查辦貪污受賄、權(quán)錢交易、腐化墮落、失職瀆職案件和審判執(zhí)行人員徇私舞弊、枉法裁判、以案謀私的案件，對利用審判權(quán)、執(zhí)行權(quán)辦理“關(guān)系案、人情案、金錢案”的堅決查辦。對買官賣官、拉票賄選的，一律先予免職，并追究黨紀政紀和法律責任。規(guī)范舉報受理、線索核實工作流程，明確對舉報線索初核、立案、暫存、留存、了結(jié)的處置標準和程序，建立對重要舉報信息的跟蹤督辦機制，實現(xiàn)上級法院對下級法院受理核查工作的實時監(jiān)督指導。（解大欽）