香格里拉網(wǎng)訊 （記者 陳義） 今年以來，香格里拉縣落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)。

按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，選拔任用干部。該縣貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，樹立正確的用人導(dǎo)向，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境。做好超機(jī)構(gòu)規(guī)格、超機(jī)構(gòu)編制、超機(jī)構(gòu)職數(shù)配備干部的“三超”清理工作，嚴(yán)格職級、職數(shù)配備干部，嚴(yán)肅查處“吃空餉”問題。

按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子。把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和充分發(fā)揚(yáng)民主緊密結(jié)合起來，采取個(gè)別談話、實(shí)地考察、醞釀溝通、考察預(yù)告、討論決定、任前公示等多種途徑和辦法，廣泛聽取群眾意見，解決簡單以票取人的問題。引導(dǎo)干部重實(shí)績、干實(shí)事，繼續(xù)擴(kuò)大選人用人視野，重點(diǎn)放在本地急需緊缺的專業(yè)人才上，改進(jìn)競爭性選拔方式，選拔人員能力強(qiáng)的干部。把發(fā)展?jié)摿Υ蟮哪贻p干部選派到艱苦地區(qū)、復(fù)雜環(huán)境中去經(jīng)受鍛煉、磨煉意志、增長才干，加大年輕干部的選拔力度，為發(fā)展進(jìn)步打好基礎(chǔ)。把長期在基層一線默默無聞、真抓實(shí)干的中年干部充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中，不搞硬性配備，充分發(fā)揮他們的傳幫帶作用。樹立正確的政績觀，看干部的一貫表現(xiàn)、看干部的全局觀念。

按照“好干部”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部監(jiān)督和管理。準(zhǔn)確掌握干部德才表現(xiàn)，做到了然于心、知人善任，避免管用脫節(jié)、“急拿現(xiàn)用”；改進(jìn)考察、考核方法，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”、人崗不適的問題。同時(shí)，注重民主評價(jià)，擴(kuò)大群眾評價(jià)范圍，不斷探索完善干部科學(xué)考核評價(jià)辦法，并將群眾公認(rèn)、群眾評價(jià)作為考核干部的重要依據(jù)。