香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 黃更業(yè)） 香格里拉縣人武部在黨的群眾路線教育實踐活動中，從解決談心的科學性、廣泛性、針對性和滲透性入手，以求實、科學的態(tài)度，把談心活動作為一項“問題梳理工程”和“心靈暢通工程”認真組織實施，較好地實現(xiàn)了“班子談心，越談越合心?！薄巴菊勑?，越談越貼心?！薄叭珕T談心，越談問題越清。”

　　講究談心的科學性。人武部黨委在開展談心活動中，遵循其固有的規(guī)律，尊重人與人相互溝通的愿望，堅持用真情感染人，以心換心，以情換情，曉之以理，啟發(fā)覺悟，相互引導，談到心坎上；堅持用真理啟迪人，不放棄原則，不搞迎合遷就、小恩小惠、江湖意氣；堅持用平等感動人，領導干部黨員在與普遍黨員談心時，不以教育者自居，不擺架式教訓人，不搞提要求式的談心，切實以普遍一員的身份進行溝通交流，邊談邊了解所思所想，邊談邊指出存在的問題，邊談邊做說服、化解、安慰、鼓勵工作，使一些嚴肅的話題和問題，在同志式的、朋友式的交談之中得到化解。? ???

　　注重談心的廣泛性。在安排部署第二階段的教育活動時，人武部黨委專門就開展廣泛深入的談心活動提出了具體要求，以群眾性求落實，以扎實性保質量，充分調(diào)動群眾的積極性，強化干部、職工的主人翁意識，變“少數(shù)人操心費力”為“多數(shù)人盡心竭力”，形成了“人人參與、談到人人”的局面。堅持領導談與群眾談、集體談與單個談相結合，形成了“四橫五縱”的談心網(wǎng)?！八臋M”即在部黨委成員相互之間、部黨委與干部、職工之間、干部與職工之間、職工與職工之間開展談心；“五縱”即部黨委與黨支部之間、黨委書記與成員之間、黨委委員與支部之間、支部書記與支部的黨員之間、黨員與群眾之間開展談心。從每個層面、各個角落全面開展，真正使談心成為廣泛的群眾性活動。

　　加強談心的針對性。在整個談心活動中，始終緊扣“為民、務實、清廉”主題，強化“能干事、干實事、干成事”的標準要求，透過學習、工作、生活中的點點滴滴，互相幫助分析能干事的素質差距、干實事的觀念差距，干成事的實績差距，看信念，析黨性，談思想、論修養(yǎng)，既充分體現(xiàn)了這次教育的特點和要求，又較好地避免了平時談心中普遍存在的“談工作較多，思想溝通較少；談認識較多，推心置腹講問題較少；談社會現(xiàn)象多，觸及本質問題較少”等現(xiàn)象的發(fā)生。

　　強化談心的滲透性。該部黨委成員和全體黨員做到主動上門談、誠懇邀請談、結合工作談，不拘形式，見縫插針，以查找和解決問題，交流和溝通思想感情為目的搞好談心。一是把談心貫穿到進一步加強部黨委、支部的建設中。通過談個人身上存在的問題，看黨委存在的問題，圍繞黨委凝聚力、戰(zhàn)斗力的生成和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮，積極倡導“多動嘴、少拌腿”，“多諒解、少誤解”，“多通氣、少猜疑”，努力形成思想上樹立“一盤棋”、工作上擰成“一股繩”的氛圍。二是把談心融入到實踐工作中。通過談心，進一步樹牢以工作任務的出色完成，來體現(xiàn)黨性觀念的增強、黨的先進性意識的強化、黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。結合談心，對職責任務進行深入的、理性的思考，找準工作上臺階的突破口和創(chuàng)新點，明確努力的方向。三是把談心落實到具體問題的解決中。全體黨員在通過談心了解掌握自身存在問題的基礎上，積極從思想靈魂深處反省，認真準備對照材料，把談心的成效通過對照材料來體現(xiàn)，析原因，論危害，制訂改正措施。同時，做到邊談邊改，以往不同程度存在的個別同志精神狀態(tài)不好和在職不盡責的問題得到了及時解決，人武部干部職工為民服務思想進一步增強。