日前，中央頒發(fā)了新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》。為了保證《條例》嚴格執(zhí)行，中央組織部印發(fā)《關于加強干部選拔任用工作監(jiān)督的意見》指出，不論是集中換屆還是日常干部選拔任用，對違反組織人事紀律的實行“零容忍”。要開展普遍檢查，每3至5年分級分類對所有有用人權的單位全面檢查一遍。防止出現(xiàn)借競爭性選拔變相違規(guī)用人等問題。干部考察組要履行“一崗雙責”，既做好考察工作，又監(jiān)督用人風氣。

選任

嚴禁檔案弄虛作假、跑風漏氣

《意見》要求，各級黨委(黨組)和組織人事部門要嚴格按規(guī)定的原則、標準、條件、資格、程序和紀律辦事。嚴禁違反規(guī)定程序選拔任用干部，嚴禁私自干預下級或原任職單位干部任用，嚴禁在干部考察中隱瞞或歪曲事實真相，嚴禁在干部檔案上弄虛作假，嚴禁跑風漏氣，嚴禁突擊提拔調(diào)整干部，嚴禁封官許愿、任人唯親、營私舞弊，嚴禁采取跑官要官、說情打招呼等手段為本人或他人謀取職位，嚴禁搞拉票等非組織活動，嚴禁超職數(shù)配備、超機構規(guī)格提拔干部或違規(guī)提高干部職級待遇。

廉政

正核查問題的人選不提交黨委討論

嚴格把好人選廉政關，堅決防止“帶病提拔”。要嚴格考察人選對象的黨風廉政情況，認真聽取紀檢監(jiān)察機關意見，對有問題反映應當核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委(黨組)討論決定，對有反映但不構成違紀的要從嚴掌握。

對人選對象，要認真查閱個人有關事項報告情況，必要時進行核實，對不如實填報或隱瞞不報的，不得提拔任用。要嚴格干部檔案審核，對人選干部身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經(jīng)歷等檔案信息要仔細核查，不得放過任何疑點。對干部任職公示期間收到的有關問題反映，要按規(guī)定認真調(diào)查核實，沒有查清之前，不得辦理任職手續(xù)。

倒查

隱情不報違反程序將追究責任人

《意見》要求，凡出現(xiàn)“帶病提拔”、突擊提拔、違規(guī)破格提拔等問題，都要對選拔任用過程進行倒查。存在隱情不報、違反程序等失職瀆職行為的，不僅查處當事人，而且追究責任人，一查到底、問責到人。

對一個地方和單位連續(xù)發(fā)生或大面積發(fā)生違反組織人事紀律問題的，以及對違反組織人事紀律行為查處不力的，必須嚴肅追究黨委(黨組)主要領導的責任，嚴肅追究組織人事部門和相關部門負責人的責任。要建立干部選拔任用紀實制度，為開展倒查、追究問責提供依據(jù)。(新華社)