香格里拉網(wǎng)訊 （記者 和金蓮） 今年以來，香格里拉縣總工會把推進“兩個普遍”作為維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、參與社會管理的有效載體來抓，突出非公企業(yè)為工作重點，強力推進，“兩個普遍”工作取得了積極進展。

香格里拉縣在去年建立“兩個普遍”聯(lián)席制度的基礎上，按照“廣普查、深組建、全覆蓋”的工作要求，安排專人負責此項工作，并在縣工商行政管理局、縣地方稅務局、縣國稅局、縣人力資源和社會保障局等聯(lián)席單位窗口設置企業(yè)建會及工資集體協(xié)商咨詢臺，大力宣傳有關法律法規(guī)及聯(lián)發(fā)文內(nèi)容，抽調(diào)人員成立了專項工作組，以全國企業(yè)數(shù)據(jù)庫及縣工商行政管理局提供的香格里拉縣企業(yè)數(shù)為依據(jù)，通過按照企業(yè)名錄實地核查、工作人員深入企業(yè)排查等多種方式，做到對未建會企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會原因清、推進建會工作情況清。

依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商和職代會制度。年初，縣總工會將此工作與企業(yè)建會工作共同部署，共同開展，除在聯(lián)系單位窗口大力開展宣傳外，還安排專人負責報表及臺賬等工作，并決定從縣人力資源和社會保障局、縣工商行政管理局企業(yè)年檢開始時，重新聘請工資集體協(xié)商指導員，確保任務順利完成。同時，大力推行職代會制度，努力提高廠務公開職代會建制率，規(guī)范國有、集體及其控股企業(yè)職代會程序和職權，深化廠務公開監(jiān)督檢查，切實發(fā)揮好職工代表的民主監(jiān)督作用。全縣各基層工會組織建立健全了以職代會、廠務公開和會員評家為主要內(nèi)容的民主管理機制、以工資集體協(xié)商和女職工專項集體合同為主要內(nèi)容的勞動爭議調(diào)解機制和以安全生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動保護監(jiān)督機制。今年，已有香格里拉縣民貿(mào)大樓有限責任公司、糧油收儲公司等多家企事業(yè)單位召開職工（董事）代表大會。