香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和耀宏） 近年來，香格里拉縣堅持從基層一線陣地選拔培養(yǎng)干部，全力打造一支熟悉基層、心貼群眾、能打硬仗、善于攻堅的干部隊伍。

干部到基層培養(yǎng)。從基層發(fā)現(xiàn)和選拔年輕干部是香格里拉縣的選人用人方針，縣委將全縣62個村黨總支書記職位全部確定為公務(wù)員編，并把30歲左右的優(yōu)秀年輕干部放到村黨總支書記崗位上培養(yǎng)。自2011年以來，從縣級機關(guān)下派55名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，從縣級和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)下派35名30歲左右的年輕干部到村黨總支崗位上鍛煉；5名30歲以下的年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)掛職鍛煉，進一步優(yōu)化了干部結(jié)構(gòu)，極大調(diào)動了干部的積極性。

干部在基層成長。通過眼睛向下、重心下移，不斷為基層輸送干部，讓優(yōu)秀年輕干部在村社、鄉(xiāng)鎮(zhèn)成長，提高年輕干部的黨建能力、群眾工作能力、綜合協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作能力，激勵年輕干部到基層干事創(chuàng)業(yè)的信心。同時，從村黨總支書記職務(wù)開始培養(yǎng)年輕干部，使干部一開始就接觸到黨務(wù)工作，直接面對群眾，積累黨建工作經(jīng)驗和群眾工作經(jīng)驗，不斷加強黨性修養(yǎng)，使其能夠在今后工作中更好的將黨建工作和日常工作結(jié)合在一起。

干部從基層選拔。該縣高度重視從基層選拔干部，干部從村一級往上培養(yǎng)，并積極把優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部向州委推薦。自2011年以來，村黨總支書記提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職8人；副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為副書記3人；副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)長3人、提拔為人大主席2人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記提拔為人大主席4人、提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1人、提拔為縣直部門“一把手”2人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)長提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記1人；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記提拔為縣直部門“一把手”11人、提拔為副縣長1人、提拔為縣委常委1人、提拔到州級部門任職2人。