香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 和志蓉） 2013年度新農(nóng)村指導(dǎo)員下派工作開(kāi)展以來(lái)，維西縣緊緊圍繞七項(xiàng)任務(wù)等工作要求，采取“五個(gè)抓好”加強(qiáng)指導(dǎo)員管理，使新農(nóng)村工作隊(duì)駐村工作取得了顯著成效。

抓好人員選派。維西縣嚴(yán)把人員選派關(guān)，在指導(dǎo)員選派中采取抽硬人等方式選出57名新農(nóng)村指導(dǎo)員，確?？h派人員素質(zhì)。

抓好培訓(xùn)教育。通過(guò)對(duì)新農(nóng)村指導(dǎo)員開(kāi)展進(jìn)村前培訓(xùn)、召開(kāi)工作例會(huì)等方式提升指導(dǎo)員素質(zhì)和履職能力，確保指導(dǎo)員盡快熟悉農(nóng)村工作，迅速進(jìn)入工作角色，增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，確保各項(xiàng)工作踏踏實(shí)實(shí)開(kāi)展。

抓好宣傳報(bào)道。維西縣建立了“維西縣新農(nóng)村建設(shè)工作網(wǎng)”及手機(jī)平臺(tái)，結(jié)合電視、廣播等宣傳途徑，把指導(dǎo)員在新農(nóng)村建設(shè)中好的做法、經(jīng)驗(yàn)和成效及時(shí)編發(fā)進(jìn)行廣泛宣傳。

抓好制度管理。在往年的基礎(chǔ)上，維西縣從加強(qiáng)制度建設(shè)入手，不斷創(chuàng)新新農(nóng)村指導(dǎo)員管理方式，建立健全管理考核辦法。在完善工作、學(xué)習(xí)、例會(huì)、考勤、月報(bào)、信息報(bào)送、工作紀(jì)律、考核獎(jiǎng)勵(lì)等制度的基礎(chǔ)上，還出臺(tái)了《維西縣新農(nóng)村指導(dǎo)員六項(xiàng)要求》，力求通過(guò)遵守“六項(xiàng)要求”，最終實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、服務(wù)群眾、建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的目標(biāo)要求。

抓好督促檢查。通過(guò)采取不定期隨機(jī)電話督查指導(dǎo)員在崗情況，總隊(duì)長(zhǎng)、辦公室人員實(shí)地督查指導(dǎo)員在崗情況，每季度組織召開(kāi)1次工作隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)座談會(huì)等方式不斷加大指導(dǎo)員督查力度。

截止目前，全縣指導(dǎo)員共走訪農(nóng)戶5977戶，發(fā)放民情聯(lián)系卡1819張，撰寫民情日記658篇，為基層辦實(shí)事261件，爭(zhēng)取項(xiàng)目20個(gè)，爭(zhēng)取到各類物資（折價(jià)）302.62萬(wàn)元，參與召開(kāi)群眾會(huì)議552場(chǎng)次，組織召開(kāi)黨員會(huì)議、上黨課131次，撰寫調(diào)研報(bào)告59篇，提出合理化工作建議139條。