香格里拉網(wǎng)訊（通訊員 和國棟） 目前，我州事業(yè)單位崗位設置管理順利入軌運行，并得到了廣大事業(yè)單位和專業(yè)技術人員的支持和肯定，整個工作走在了全省前列。

據(jù)了解，2000年，中央下發(fā)了《深化干部人事制度改革綱要》，提出了以推行聘用制度和崗位管理制度為重點的深化事業(yè)單位人事制度改革的總體要求。2003年，我州出臺了《迪慶州事業(yè)單位聘用制試行辦法》和《迪慶州事業(yè)單位人事制度改革實施意見》，在全州推行以聘用制度為重點的事業(yè)單位人事制度改革。2004年，下發(fā)了《迪慶州事業(yè)單位新補充工作人員實行統(tǒng)一考試公開招聘暫行辦法》，從制度上規(guī)范了事業(yè)單位選人用人的程序和做法。2009年出臺了《迪慶州事業(yè)單位崗位設置管理實施意見》，全州事業(yè)單位開始實施崗位設置管理。2010年，又下發(fā)了《迪慶州事業(yè)單位推行崗位設置管理工作若干問題的補充意見》，對出現(xiàn)的熱點難點問題作了進一步完善和補充。

截至去年底，全州簽訂聘用合同的事業(yè)單位工作人員達98.5%，推行崗位設置管理，促進了事業(yè)單位由固定用人向合同用人轉變，由身份管理向崗位管理轉變。到目前為止，全州事業(yè)單位共招聘工作人員3471人，實現(xiàn)了事業(yè)單位公開招聘制度的規(guī)范化。另外，事業(yè)單位人事管理法規(guī)建設步伐加快，《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》于今年9月1日起施行，《事業(yè)單位人事管理條例》有望年內(nèi)出臺。

通過改革，初步轉換了事業(yè)單位用人機制，淡化了身份，強化了崗位，優(yōu)化了結構，增強了活力，調(diào)動了事業(yè)單位各類人才的積極性、創(chuàng)造性，促進了社會事業(yè)健康發(fā)展。