日前，記者從云南省工傷保險暨職業(yè)病防治集中宣傳活動上獲悉，今年起，新修訂的《云南省實施〈工傷保險條例〉辦法》(以下簡稱《辦法》)正式實施。新《辦法》明確，因工作環(huán)境存在有毒有害物質或在單位食堂就餐造成的急性中毒搶救治療，均按照工傷處理。

　　云南省將公務員和參照公務員法管理的事業(yè)單位納入統(tǒng)籌，實現工傷保險制度全覆蓋。新《辦法》中，除了擴大公務員參保范圍外，還進行了一個調整，即特殊情況的工傷待遇計發(fā)基數調整。為解決職業(yè)病潛伏期較長工傷職工的一次性傷殘補助金和受傷較早的1—4級工傷職工死亡后，供養(yǎng)親屬撫恤金待遇偏低的問題，將采取選擇以本人工資、傷殘津貼、養(yǎng)老金其中一項標準為計發(fā)基數。

　　此外，根據新《辦法》授權，明確16個州市從當年征繳的工傷保險基金中提取10%建立儲備金，儲備金達到工傷保險基金累計結余總量的15%時不再提取。當遭受重大事故導致發(fā)生非常規(guī)支付時，優(yōu)先使用儲備金，儲備金不足以支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)政府墊付，不能影響其他傷殘職工及供養(yǎng)親屬的正常待遇支付。

　　依據新《辦法》授權，5—10級傷殘職工的一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金標準待遇，將在原《實施辦法》標準基礎上相應提高，即5—6級、7—8級、9—10級的傷殘職工分別增加3個月、2個月、1個月的本人工資。

　　為了規(guī)范工傷認定工作，新《辦法》還明確了因工作環(huán)境存在有毒有害物質或在單位食堂就餐造成的急性中毒搶救治療;受用人單位指派到疫區(qū)工作感染疫病;參加單位組織的活動受到意外傷害;單位指派出差期間受到意外傷害情形，均按照工傷處理。(來源：昆明日報)