—— 維西縣維護勞動者權益小記

“太感謝維西縣人社局了。如果沒有他們的協(xié)調(diào)，我和手下的18名工人就拿不到工資，過不了安逸的春節(jié)?！痹S明義激動地告訴記者。

去年，許明義帶著18名農(nóng)民工承包了碧白公路修筑段部分工程。然而，直到1月12日，許明義及其工人還沒拿到工資。眼看春節(jié)就要到了，工人也要領工資回家過年，許明義心里十分著急，與業(yè)主多次交涉，但一直得不到解決。由于許明義與業(yè)主沒有書面勞動合同，解決欠薪問題十分困難。萬般無奈之下，1月12日，許明義向維西縣人社局投訴，提出關于解決拖欠農(nóng)民工工資的要求。通過該局的協(xié)調(diào)，1月14日，許明義所反映的拖欠農(nóng)民工工資問題得到解決，他和18名工人拿到了勞動報酬，順利回家過節(jié)。

元旦、春節(jié)期間，維西縣切實貫徹上級關于2012年元旦、春節(jié)期間保障農(nóng)民工工資支付的相關精神，妥善處理“兩節(jié)”期間農(nóng)民工勞動報酬爭議，確保社會和諧穩(wěn)定。據(jù)統(tǒng)計，在“兩節(jié)”期間，維西縣接待來信來訪及受理案件共53件（次），涉及農(nóng)民工820人，涉及金額1015.5萬元。經(jīng)協(xié)調(diào)、調(diào)解及案外調(diào)解等方式解決處理40件，涉及693人，涉及金額908.1萬元。由于各種原因未結案的共13件，涉及人數(shù)127人，涉及金額107.4萬元。

95%的農(nóng)民工沒有跟用人單位簽訂勞動合同，一方面引發(fā)了勞動糾紛，另一方面增加了解決糾紛的難度。其實，去年以來，縣人社局加大了《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》的宣傳和貫徹力度，提高勞動合同簽訂率。但個別用工單位以及少數(shù)農(nóng)民工因缺乏法治觀念而未加以落實。到目前，維西縣用人單位141戶，在崗職工1805人，簽訂勞動合同1769人，勞動合同簽訂率為 98%。機關事業(yè)單位和社會團體共27戶，簽訂勞動合同412人，合同簽訂率達100%。該縣認真開展勞動執(zhí)法年審工作，勞動執(zhí)法年審應參戶數(shù)132戶5229人，實際參加132戶5229人，年審合格132戶，年審覆蓋率達100%。

縣人社局切實轉變工作作風，深入全縣轄區(qū)內(nèi)建筑、加工企業(yè)、住宿餐飲業(yè)，對發(fā)放農(nóng)民工工資情況進行檢查。去年以來，該局對存在違法違規(guī)的用人單位下達責令限期整改指令書14份；受理勞動保障監(jiān)察案件92件，結案92件，結案率100%。

據(jù)統(tǒng)計，去年以來，縣人社局受理符合受理條件的欠薪投訴案件215起，涉及5445人，涉及金額3021.44萬元，為3461名農(nóng)民工追發(fā)工作1384.4萬元。（楊洪程）