中國(guó)人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局１９日聯(lián)合發(fā)布的《２００８年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)》顯示，截止到２００８年底，中國(guó)事業(yè)單位中實(shí)行聘用制度的已占事業(yè)單位總數(shù)的７４％。

　　公報(bào)顯示，截至２００８年底，全國(guó)已有２７個(gè)省份出臺(tái)了事業(yè)單位聘用制 實(shí)施意見或辦法，全年有８４％的新進(jìn)人員通過(guò)公開招聘的方式進(jìn)入事業(yè)單位。

　　公報(bào)表示，２００８年，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)了關(guān)于義務(wù)教育學(xué)校實(shí)施績(jī)效工資的指導(dǎo)意見，進(jìn)一步推進(jìn)了事業(yè)單位工資制度改革，同時(shí)繼續(xù)規(guī)范了公務(wù)員的津貼補(bǔ)貼。（來(lái)源：新華網(wǎng)）