昨天(18日)從省人力資源和社會(huì)保障廳公務(wù)員處獲悉，按省委有關(guān)決定，從今年起，云南省的公務(wù)員可實(shí)現(xiàn)縱向流動(dòng)，即每年在州（市）級(jí)機(jī)關(guān)的招考計(jì)劃中拿出20％的職位，專門面向基層公務(wù)員進(jìn)行招考，為公務(wù)員向上流動(dòng)開通“綠色通道”。

　　公務(wù)員處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，近5年來，全省每年平均錄用公務(wù)員約6000名，其中縣級(jí)及以下機(jī)關(guān)錄用的公務(wù)員占“大頭”，省、州（市）級(jí)以上機(jī)關(guān)僅為1000人左右。每年的公務(wù)員公開招考，都會(huì)吸引大量高校畢業(yè)生。但他們通過考試成為公務(wù)員后，往往又因?yàn)槿狈鶎庸ぷ鹘?jīng)驗(yàn)，不能馬上順利地勝任工作。為此，近年來，云南省已逐步開始在公務(wù)員招考中增大了錄用具有兩年以上基層工作人員的比例。

　　從今年起，云南省將每年在州（市）兩級(jí)機(jī)關(guān)的招考計(jì)劃中拿出20％的職位，專門面向基層公務(wù)員招考，每年將有約200名具有基層工作經(jīng)驗(yàn)的公務(wù)員進(jìn)入州（市）以上機(jī)關(guān)。這一辦法將優(yōu)化州（市）以上機(jī)關(guān)公務(wù)員的隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，并調(diào)動(dòng)基層公務(wù)員的工作及學(xué)習(xí)積極性。

　　據(jù)悉，州（市）以上機(jī)關(guān)從基層機(jī)關(guān)考試錄用公務(wù)員，報(bào)考人員應(yīng)具備在縣級(jí)以下機(jī)關(guān)任公務(wù)員職務(wù)并滿5年以上、年齡35周歲以下、學(xué)歷在大學(xué)?？埔陨?、年度考核均為稱職以上等條件。考試采取筆試和面試加權(quán)合成的方式，并對考生進(jìn)行綜合測查?；鶎訖C(jī)關(guān)公務(wù)員被州（市）以上機(jī)關(guān)重新錄用后，可參考其原任職務(wù)與級(jí)別，比照招錄機(jī)關(guān)同等條件人員確定其職務(wù)與級(jí)別，履職年限連續(xù)計(jì)算，不實(shí)行試用期。（都市時(shí)報(bào)）