“女兒上班,當(dāng)媽媽的也能每月領(lǐng)工資?！闭f起這樁新鮮事,家住江北花園新村的張福英笑得合不攏嘴,“這親情工資就100元,錢不多,但知道女兒在好好工作,父母就放心了?！?

　　親情工資制試行半年多后,位于沙坪壩的一家市場研究有限公司總經(jīng)理前天表 示,“錢超所值,增強(qiáng)了員工歸屬感?！?

　　每月收到100元匯款單

　　張女士說,年初她突然收到了100元匯款單,匯款人就是女兒上班那家市場研究公司。第二個月,她又收到了這樣一張匯款單。張女士一問才知道,每月這100元是“親情工資”,是女兒的單位專門發(fā)給職工親人的“獎金”。

　　“父母就擔(dān)心子女在外工作不順利,現(xiàn)在單位的獎金都發(fā)到家里了,至少說明女兒工作十分穩(wěn)定?！睆埮空f,鄰居現(xiàn)在也羨慕她領(lǐng)親情工資了,她每月都期待能早點(diǎn)收到匯款單。

　　員工：工作特別有干勁

　　這家公司的員工張吳女士告訴記者,她是榮昌人,年初剛到公司上班,驚喜地發(fā)現(xiàn)公司給父母也發(fā)了一份工資。

　　“我媽每次收錢,都會高興地打電話叮囑我好好干?！睆垍钦f,因工作的原因,她很少回家,甚至難得打個電話問候父母。每到公司發(fā)“親情工資”,她就想到了父母,工作起來也特別有干勁。

　　公司每月多支出4000元

　　“現(xiàn)在員工壓力大,工作辛苦,也許沒有過多時間孝敬父母,發(fā)放親情工資就是希望能代他們?yōu)楦改副M一份孝心,希望員工家人放心,也是對員工辛勤工作的感謝?！边@家公司的總經(jīng)理張鴻翔稱,公司從去年12月開始,通過銀行轉(zhuǎn)賬或郵政匯款,給每位正式員工的父母或配偶發(fā)放100元親情工資。

　　張總經(jīng)理稱,目前仍處于嘗試階段,公司每月僅此花費(fèi)就超過4000元,但從人力資源部門反饋情況看,效果特別好,錢超所值,增強(qiáng)了員工歸屬感。下一步,公司有可能增大親情工資發(fā)放力度。(來源：華龍網(wǎng)）