4月26日上午，在甘肅省高新技術(shù)人才市場(chǎng)舉辦的“2008年西部創(chuàng)業(yè)大型人才招聘會(huì)”再次掀起人才供求高潮，省內(nèi)外241家用人單位參會(huì)，累計(jì)提供各類就業(yè)崗位7610多個(gè)。當(dāng)天入場(chǎng)的求職人才近萬(wàn)人，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議3043份。

　　據(jù)介紹，每年“五一”前夕，商貿(mào)、電子、建材類產(chǎn)品銷售開始進(jìn)入旺季，銷售崗位大量出現(xiàn)空缺。同時(shí)，許多企業(yè)也會(huì)在夏季來(lái)臨之前，大量引進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、財(cái)會(huì)貿(mào)易、文秘企劃等類型人才。此次招聘會(huì)充分體現(xiàn)了這一特點(diǎn)，銷售、電子機(jī)械、科技信息、教育培訓(xùn)等人才需求旺盛，占到總需求的近70%。

　　底薪＋業(yè)績(jī)提成＋福利保險(xiǎn)……此次招聘會(huì)上，六成以上招聘單位明碼標(biāo)價(jià)薪酬待遇，并承諾購(gòu)買“三金”。用人單位平均底薪超過(guò)800元，與去年同期相比，上漲幅度超過(guò)15%。一些管理類崗位為了吸納優(yōu)秀人才，將年齡放寬到了45歲以上。

　　與用工單位的急于納才相比，應(yīng)聘者顯得更為理智，多數(shù)應(yīng)聘者表示會(huì)精挑細(xì)選，不急于定新“東家”，部分沒有標(biāo)明薪酬的中小企業(yè)展位前甚至有些冷清。

　　此次招聘會(huì)上，甘肅省近百家科技型企業(yè)在招聘人才的同時(shí)，還發(fā)布項(xiàng)目成果招商及技術(shù)成果轉(zhuǎn)讓信息，積極尋求投資合作伙伴。