香格里拉網(wǎng)訊 （通訊員 張麗英） 近日，維西縣法院結(jié)合本院實(shí)際，在全州兩級(jí)法院率先出臺(tái)了《維西縣人民法院年度目標(biāo)管理績(jī)效考核辦法（試行）》。

《辦法》規(guī)定，年度目標(biāo)管理績(jī)效考核分值為110分，其中共同工作目標(biāo)40分，主要包括隊(duì)伍管理、法紀(jì)管理、制度管理、經(jīng)費(fèi)管理，調(diào)研宣傳信息等；各部門工作目標(biāo)60分，主要根據(jù)各部門工作性質(zhì)和崗位職責(zé)，對(duì)各部門落實(shí)和完成本部門工作達(dá)不到《辦法》規(guī)定要求的，嚴(yán)格按《辦法》規(guī)定作扣分；加分項(xiàng)目10分，根據(jù)工作表現(xiàn)，對(duì)成績(jī)突出的給予相應(yīng)加分。考核遵循客觀公正、民主公開、公平競(jìng)爭(zhēng)、相對(duì)量化、統(tǒng)一實(shí)施的原則；堅(jiān)持日?？己伺c定期考核相結(jié)合的原則，每半年考核一次。考核充分發(fā)揮“一崗雙責(zé)”管理職能，院黨組負(fù)責(zé)對(duì)各部門考核，各部門負(fù)責(zé)對(duì)本部門法官干警進(jìn)行考核。為推進(jìn)績(jī)效考核制度的順利開展，還成立了以院黨組書記、院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)辦理具體考核事宜?？己私Y(jié)果將作為各部門評(píng)先評(píng)優(yōu)及法官干警年度考核、晉職晉級(jí)、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。

該《辦法》的出臺(tái)，為維西縣法院科學(xué)、客觀、合理考核各部門及干警提供了評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)法院各項(xiàng)工作合理、有序、高效的開展，不斷提升司法效能。